Supervision - gute Aussichten für Ihr Unternehmen

Es gibt Zeiten, da ist die wichtigste Aufgabe, möglichst effizient von A nach B zu kommen. Dafür steht Coaching.

Und …es gibt Zeiten, da ist es wichtig quer zu denken, das Ganze im Blick zu behalten, in sich zu gehen und Einsichten gewinnen, über sich hinaus zu wachsen und von einer neuen Perspektive aus den Blick auf das eigene Unternehmen zu wagen. Dafür steht Supervision.

Im sozialen Bereich wird Supervision seit Jahrzehnten erfolgreich in den Bereichen Leitung, Teambildung und Training eingesetzt (Der Nutzen von Supervision - Eine Broschüre der DGSV-Deutschen Gesellschaft für Supervision - pdf 373KB). Soziale Organisationen haben die Wichtigkeit der Identität von Organisationen, die Arbeit in Netzwerken, das Einstehen für Organisationswerte und nicht zuletzt Kundenorientierung, auch in Zeiten knapper Ressourcen, schon erprobt. Warum nicht davon profitieren?

  • Supervision fördert Teamgeist, Corporate Identity und Mitdenken
  • Supervision arbeitet mit Methoden des Lernens durch Erfahrung
  • Supervision holt die Mitarbeiter dort ab, wo sie sind und nützt das bestehende Know-How
  • Supervision gestaltet Kommunikation und Feedbackkultur
  • Supervision nimmt das gesamte System in den Blick: Unternehmen, Mitarbeiter und Kunde
  • Supervision entlastet und sorgt so für Gesundheitsförderung

Nicht zuletzt erweitert Supervision den Horizont und hinter dem Horizont geht es dann weiter.

Wir bieten Ihnen folgende Seminare an:

Personalentwicklung

- Wertschätzung ist Wertschöpfung - Seminar für Leitungskräfte
- Teambuilding, Leitungscoaching, Teamtage, Konfliktklärung
   Wir besprechen die nötigen Schritte und planen einzelne Module gemeinsam

Organisationsentwicklung

Story telling: Das fing damals so an . . . CI durch Identifikation mit der Geschichte der Firma und des eigenen Teams. Wie sind wir geworden, wer wir sind, was hat uns geleitet, wo waren Stromschnellen, wie haben wir das gemeistert, was sagt man über uns, der Schatzkasten der Firma, auf und ab und wieder aufwärts, auf was sind wir stolz, wer kam wie zu uns?

Story telling lebt von lebendiger Alltagsgeschichte. Story telling weckt Emotion, die sich mit Sachinhalten verbindet.

Story telling webt das rote Band von damals in die Zukunft Ihrer Firma.